公司工會積極開展“一對一”職工 心理咨詢服務活動

隨著社會的快速發(fā)展，現代人由于各種壓力，面臨不同程度需要疏導的心理問題，如果長時間得不到釋放，會影響正常的生活和工作。為幫助公司廣大職工在今后的工作生活中遇到困難能夠較好地進行自我調節(jié)，以積極健康的心態(tài)面對挫折與困難，公司工會有償聘請專業(yè)心理咨詢師在公司職工心理咨詢室為廣大職工提供專業(yè)、保密的“一對一”職工心理咨詢服務。

此次咨詢服務活動面向于在工作、人際、婚姻、情感、家庭……中面臨各種矛盾和壓力，讓自己感到精疲力竭、力不從心，需要進行一對一心理咨詢輔導的群體。第一期“一對一”咨詢活動暫定24個星期，每星期服務4名職工，服務時間為每周二、周四下午14：00-17：00（國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日往后順延）。公司工會將于每周一、周三在云南建投“智慧工會”平臺發(fā)布報名信息，每期活動僅限2個名額，額滿為止。廣大職工可于當天下午15:00登錄“云南建投集團工會”小程序準時開搶。

廣大職工可通過微信搜索“云南建投集團工會”小程序→授權手機賬號登陸→選擇單位“云南建投第五建設有限公司”→點擊首頁下方“職工互動”功能→點擊“線下活動”立即進入→找到“公司‘一對一’職工心理咨詢服務”，點擊“立即報名”，提示“報名成功”，即可參與次日活動。 

此次咨詢活動機會寶貴，旨在通過專家“一對一”心理咨詢服務，深入了解服務人員的內心，分析其所呈現出的心理狀態(tài)，在保障個人隱私的前提下，為大家“對癥下藥”答疑解惑、指明方向，讓大家感知自己的潛意識，并提出改變現狀的積極建議。公司工會要求意向咨詢人員一經報名成功，不得缺席；如遇特殊情況無法參加，須于咨詢活動開始12小時前及時告知工會辦公室。如未按要求提前告知且無故缺席者，則要求本人按照《云南建投第五建設有限公司一對一心理服務合同書》中條款，自行承擔本次“一對一”職工心理咨詢費用。

咨詢活動后，公司工會還采取了“問卷星”調查問卷的形式請服務人員填寫了《五公司工會“一對一”職工心理咨詢服務滿意度情況調查表》。

公司工會開展此次“一對一”職工心理咨詢服務活動備受廣大職工的熱搶和好評，大家紛紛表示專家的“一對一”心理咨詢讓自己明白了自身存在的心理問題，學會了如何調節(jié)和合理釋放情緒，釋放了自己心理上的壓力和焦慮，這種“對癥下藥”的方式讓自身情緒得到有效疏解。大家一致對公司工會關心關愛廣大職工的做法表示感謝，并表示以后類似的活動還會積極參加，員工小嚴向我們透露自己已提前調好鬧鐘，準備開搶下次的咨詢活動。

下一步，公司工會將充分利用好云南建投“智慧工會”平臺和公司職工心理咨詢室，與心理健康服務機構開展常態(tài)化合作，從“心”出發(fā)，關愛職工身心健康多渠道、多形式加大公司職工心理健康服務的宣傳推廣力度，引導廣大職工深化對心理健康的認識，正確處理負面情緒和壓力，有效解決工作和生活中出現的困擾和問題；有針對性地對不同群體提供關愛和支持，通過開展“一對一”職工心理咨詢服務、舉辦系列心理健康專題講座和團體輔導活動等，引導廣大職工正視心理健康、及時求助化解問題，讓廣大職工切實感受到公司工會的溫暖關懷，以健康、積極、樂觀的心態(tài)應對工作和生活中的各項挑戰(zhàn)，用平和的心態(tài)正視工作、學會自我疏導壓力、善于自我調節(jié)，不斷激發(fā)工作活力，凝聚工作正能量，為公司內涵式高質量發(fā)展注入源源不斷的“心”活力。